相关说明：

1.一次性伤残补助金：以本人工资为基数（受 60%-300% 限制），例：十级伤残本人工资 4,705 元，补助金 = 4,705×7=32,935 元。

2.伤残津贴：1-4 级由基金支付，5-6 级由单位支付，低于最低工资标准补足。例：四级伤残津贴 3,528.75 元＞2,060 元，按实际发放。

3.一次性工伤医疗 / 就业补助金：以安徽省 2024 年月平均工资 7,842 元为基数，例：九级医疗补助金 = 7,842×6=47,052 元。

4.年龄递减规则：距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：(一)不足一年的，按照全额的30%支付；(二)不足两年的，按照全额的60%支付；(三)不足三年的，按照全额的70%支付；(四)不足四年的，按照全额的80%支付；(五)不足五年的，按照全额的90%支付。例如：五级伤残距退休不足2年，就业补助金 = 313,680×60%=188,208 元。

法律依据及政策：

• 《工伤保险条例》（国务院令第 586 号）第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十九条、第六十四条。

• 《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条（医疗 / 就业补助金）、第二十五条（年龄递减）、第二十九条（停工留薪期护理费）。

• 安徽省《关于公布2024年退休人员基本养老金计发基数的通知》皖人社秘【2024】271号（2024年度职工月平均工资7842元）

• 《关于贯彻执行《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》若干问题的意见》皖人社发〔2014〕14号（住院伙食补助费、食宿费、交通费等）

• 国家统计局公布《2024年居民收入和消费支出情况》（全国城镇居民人均可支配收入54188元）

示例计算（例：十级伤残，本人工资 6,000 元，解除劳动关系）：

• 一次性伤残补助金：6,000×7=42,000 元

• 一次性工伤医疗补助金：7,842×4=31,368 元

• 一次性伤残就业补助金：7,842×5=39,210 元

• 停工留薪期工资：6000元（例：1个月）

• 总待遇（不含医疗及其他）：42,000+31,368+39,210+6000=118,578 元

  注：本文仅作参考交流，不构成法律建议。实务中请以官方最新数据为准。